Quito, Pichincha.- Con el objetivo de presentar experiencias significativas, brindar herramientas prácticas y plantear recomendaciones para integrar el enfoque de género a la inspección laboral y lograr la plena transversalización de género en los Ministerios de Trabajo, se desarrolló este martes 20 de septiembre, el ‘5º Diálogo de Género entre Ministerios de Trabajo: Hacia una inspección laboral con enfoque de género’, organizado por la Red de Puntos focales de Género de la Red Interamericana para la Administración Laboral, RIAL/GENERO.
“Estos son espacios de gran colaboración, para intercambiar ideas pero también los retos pendientes con una visión integradora desde las áreas de género y de las inspecciones” sostuvo Jesús Giocoman, Director del Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo de la Organización de Estados Americanos, OEA.
El evento contó con la participación de representantes de las Unidades de Género y de las áreas de inspección laboral de los Ministerios de Trabajo de la OEA.
“En Ecuador estamos avanzado a pasos agigantados en normativa y políticas con la visión de contar con espacio laborales seguros, libres de toda forma de discriminación, acoso y violencia” destacó Daniela Peralta, Directora de Atención de Grupos Prioritarios del Ministerio del Trabajo de Ecuador.
El ‘5º Diálogo de Género entre Ministerios de Trabajo: Hacia una inspección laboral con enfoque de género’, es la primera actividad hemisférica realizada por la Red de Puntos focales de Género de la Red Interamericana para la Administración Laboral, RIAL/GENERO, comunidad especializada de la RIAL de la Organización de Estados Americanos que busca contribuir a lograr la plena igualdad de género en el mundo del trabajo, a través del fortalecimiento de las unidades o áreas de género de los Ministerios de Trabajo de las Américas.
Fuente: www.trabajo.gob.ec
